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南京大学SCI学术论文业绩点奖励发放细则(试行)

序言

《科学引文索引》(Science Citation Index, 简称 SCI )是美国科学信息研究所1961年创办出版的引文数据库,是国际公认的进行科学统计与科学评价的主要检索工具。SCI论文,即为被SCI索引收录的期刊所刊登的论文。

  • SCI论文分区

第一条 中国科学技术信息研究所、中国科学院文献情报中心按照期刊的影响因子、投稿难度和影响力将SCI期刊分为1~4区:一区(总体前5%)一般是各领域的顶尖期刊,二区(总体前20%)是高水平期刊,三区(总体前50%)是较高水平期刊,四区(总体前90%)是一般水平期刊。此分区每年公布一次。

第二条 为了引导我校教师发表高水平SCI论文,2013年12月31日颁布的《关于调整SCI论文业绩点奖励标准的办法(试行)》(南字发[2012]210号)即根据这一分区对SCI论文进行奖励。

第三条 需说明的是,目前的论文奖励政策只是过渡期间的激励措施,当高水平论文发表成为我校常态时,我校将逐步减少乃至取消论文业绩点奖励。

  • SCI论文统计

我校SCI论文的统计方式:

第四条 方式一是各院系定期即时向科技处申报本单位最新发表的SCI论文,并由科技处核实。该方式能够即时地反映我校教师发表论文的最新情况。但是该方式会造成各院系每次论文奖励发放的时间节点不能统一。

第五条 方式二是由科技处联合图书馆通过Web of Science引文索引数据库定期检索我校教师发表的SCI学术论文。每次论文统计的时间节点以论文在Web of Science数据库中的入库时间为准。该方式具有系统性和整体性的特点,不会造成论文统计的重复、混乱等现象。但是由于Web of Science收录论文明显滞后,所以论文奖励的发放也会随之延长较长时间,无法实现即时发放。

 

  • SCI论文奖励发放

第六条 为了进一步规范和完善我校SCI论文奖励的发放,现采取以上两种方式并行的做法。即以科技处统一检索论文为主,原则上每半年发放一次论文奖励。如有院系或单位提出即时发放奖励的要求,须自行统计论文,可按月或按季度报送最新论文发表情况,由科技处核准。

第七条 获得学校SCI论文奖励的论文须是南京大学为第一单位并且为通讯单位的三区及其以上论文,奖励金直接发放给第一通讯作者;第一通讯作者视情况实行再分配。

第八条  对于归属有争议的论文,如被中国科学技术信息研究所每年年底发布的南京大学SCI论文列表收录,则予以补发奖励。

第九条  SCI奖励在其论文发表后两年内有效,对于发表时间距今两年及其以上的论文不予奖励。

第十条  SCI论文奖励的业绩点须以论文发表当年中国科学技术信息研究所发布的最新SCI期刊分区列表为准。

第十一条  对于SCI期刊分区列表中,同一个期刊属于不同分区的情况,按照“就高不就低”的原则确定分区,发放相应的业绩点奖励。

第十二条 各院系须按月向科技处报送本院系最新发表的超一流期刊论文、学科群一流期刊论文、一区期刊论文检索结果。

第十三条 SCI论文检索结果(包括论文题目、期刊名称、期刊等级、作者姓名等信息)须登记在科技处指定的统一格式的表格内。

第十四条 各院系须向科技处提供论文的第一通讯作者中文姓名及其工资号,并且还须把论文作者的所属单位情况(有多少个单位填多少个)报送科技处备案(如作者所属单位有更新,各院系应及时告知科技处)。

第十五条 附属医院(鼓楼医院、口腔医院、军区总院)须将论文的作者及其工资号等信息汇总给医学院,由医学院负责报送给科技处。

第十六条 如有院系SCI论文汇总表填写不规范以致难以判别,发回重填。

第十七条 本细则由学校科技处负责解释。

第十八条 本细则自发布之日起施行。

 

科学技术处

二○一三年十一月十六日


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